Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd idapambana kafukufuku wa BSCI

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Wochen chipewa cha FashionUnited das Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) aufgegriffen, ndi dem von Armutslöhnen mitten ku Europa gesprochen mawu: Acht bis zehn Stunden schuften, dazung unbegennd Züber Belästigungen am Arbeitsplatz, und das alles für nur 14 Prozent eines existenzsichernden Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken, die in Rumänien produzieren und Teil von Textilbündnissen sind, darunter neun mit Sitz in Deutschland. FashionUnited hat bei Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard ndi ROFA nachgefragt and hier in Antworten zusammengestellt.

Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 in Rumänien produziert wurde, und zwar Textilien, die in Großbritannien erhältlich waren. Von den in CCC-Länderprofil genennten Arbeitsbedingungen distanziert das Unternehmen in einer E-Mail and FashionUnited: "Ife mu mbiri ya Bericht geschilderten Momwe mungalembetsere mawu anu achinsinsi menschenwürdigen Arbeitsbedingungen vereinbar."

Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Unternehmenspolitik unseres unternehmerischen Handelns darstellt“, heißt es weiter.

Der Discounter bezieht sich auf hauseigene Corporate-Responsibility-Grundsätze, "die einen verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und Geschäftspartner bilden" sowie auf die Aldi „Sozialsstandards in der Produktion national desstands des Geschäftspartner einhalten müssen. "Um sicherzugehen, dass die Standards eingehalten werden, führen wir regelmäßig eigene Sozialaudits in den für uns produzierenden Produktionsstätten durch und prüfen Ergebnisse von Drittparteieenaudits".

CR-Anforderungen CR-Anforderungen imagwira ntchito bwino ndi Makhazikitsidwe ndi Management Systems vereinbart; darunter fallen ausreichende strukturelle und personelle Ressourcen. "Wir überprüfen und bewerten jährlich, ob die Vorgaben entsprechend erfüllt werden. Die Ergebnisse der Evaluierung werden in der Auftragsvergabe berücksichtigt. CR-Anforderungen in besonderem Maße erfüllen, weiter zu intensivieren“, schließt das Unternehmen.

Amwalira pankhondo ya Antworten von Marc Cain ndi Hugo Boss eine der ausführlichsten und positivsten Stellungnahmen der befragten Modeunternehmen; verweisen etliche doch kapena BSCI-Standards oder nehmen nicht Stellung. "Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nicht äußern werden, da es keinen Hinweis darauf gibt, dass ein Lieferant, der für H&M produziert, Teil des Berichts ist&M es bei".

Peter Hahn und auch Basler bestätigten, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, die in Rumänien produzieren lassen. „Laut den entsprechenden BSCI-Auditberichten wird in den Betrieben mindestens der gesetzliche Mindestlohn bezahlt. polemba pa E-Mail ndi FashionUnited, palinso Hinweis kapena eigene Überprüfungen.

Die Rückmeldungen von Basler ndi Peter Hahn – die beide zur TriStyle Mode GmbH gehören – deckten sich teils Wort für Wort, obwohl sie von verschiedenen Persons: „Im Zuge ndikupereka ma amforitandard BSCI-Audit Prüfinstitute regelmäßig unsere Lieferanten Deren Berichte sind die Basis, um gemeinsam die Prozesse kontinuierlich zu verbessern ein umfassendes Trainingsprogramm an: mit von amfori BSCI durchgefürtOhrten Hahn-Lieferantentagen in den Beschaffungsmärkten“, kotero Sprecherinnen bei Peter Hahn und Basler.

Auch Hugo Boss bestätigt die Produktion in Rumänien and verweist auf die Nennung seiner Lieferanten auf der Internetseite des Unternehmens - eine Tatsache, die FashionUnited bestäigen kann: Unter 'Partner' ndi 'Lieferanten' werden für Betrieber 1 für das Modeunternehmen Bekleidung, Schuhe oder Accessoires fertigen and all unter 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.

"Sizikudziwika kuti Partnern besteht eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Hugo Boss Sozialsstandards sind dabei ein wesentliches Element, and deren Einhaltung is in wichtinger Punkt der vertrauensvoltages Unsenserense Partners. M'malo molemba Kernkonventionen der International Labor Organisation (ILO) polemba 'Universal Declaration of Human Rights' kuchokera ku Vereinten Nationen", adatumizidwa ku E-Mail von Hugo Boss ndi FashionUnited.

Was die Löhne angeht, so verweist das Unternehmen auf verschiedene Ansätze, um eine angemessene Vergütung zu definieren, „üblicherweise nicht nur gezahlte Lohn, sondern auch zusätzliche Leistungen des Architectures – Versicherungen, Transport, Verpflegung (…) Der einzig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn.“

Dabei hat das Unternehmen in seinen Sozialsstandard verankert, dass die bei den Lieferanten gezahlten Löhne "mindestens dem jeweiligen gesetzlichen Mindestlohn oder branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müdesten bei" – ebenso, dass die Bezahlung den Grundbedarf des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin decken muss. Laut der von Hugo Boss durchgeführten Lohndatenerhebung lässt sich ersehen, dass "die Summe der Vergütungsleistungen regelmäßig über den nationalen Mindestlöhnen liegt", die jedoch in Rumägennienm CCC-Bericht amalephera.

Das Modeunternehmen Marc Cain adalandiranso thandizo ku Anfrage von FashionUnited ndi bestätigte die Produktion in Osteuropa, neben dieser in West- und Südeuropa, Asian ndi Deutschland. "Marc Cain adachita bwino kwambiri ndi Geschäftsbeziehungen mit den Lieferanten - mit einer Mehrzahl davon dauern diese schon über zehn Jahre. Unsere Einkäufer und Reisetechniker sind Kapena", werengani pa E-Mail.

Konkret zu Rumänien sagt die Modemarke: „Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung and Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Kaini dort präsent geblieben, hat in den Betrieben für eine kontinuierliche Auslastung gesorgt und somit Arbeitsplätze gesichert (…) Lohnverhältnissen.

Zudem ndi Marc Cain mu April anamwalira Jahres der amfori BSCI-Initiative beigetreten and hat "deren Werte und Prinzipien für uns uns Leeferkette im Rahmen des amfori BSCI Code of Conducts übernommen. gesetzt, all Betriebe auf die Einhaltung des Code of Conducts anhand des unabhängigen Monitoringsystems der Initiative zu überprüfen.“

Auch Gerry Weber meldete sich schnell auf die Anfrage von Fashion United, produziert jedoch derzeit nicht in Rumänien: „Aus Rumänien beziehen wir aktuell keine Waren. Fachkräfte beschäftigt hat.

Zudem verweist das Unternehmen auf seine Zusammenarbeit mit dem Bündnis für nachhaltige Textilien seit 2015 und die Mitgliedschaft bei amfori BSCI seit 2010 als Beweis dafür, wie wichtig existehlör överlör Für Gerry Weber ist, ebenso die Zusammenarbeit aller Akteure der Branche: „Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so eine große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar Everbenssern spürbar verbeinssernuch spürbar verbeinssernuch verbelkraft. Woyang’anira Gesetzgebung ndi wapadziko lonse wa Arbeitsnormen, akukhala ku Bezug auf die Bezahlung der Mindetlöhne.”

Hugo Boss adalemba zolemba za Hugo Boss und ist überzeugt, dass „einzelnes Unternehmen keinesfalls im Alleingang höhere Löhne durchsetzen kann. Werden wir uns entsprechend an der gerade entstehenden Bündnisinitiative ‚Living Wages' beteiligen, dass in Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsverband IndustriALL und deren Principles ACT (Actionshandschen Intiative) Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretern zu Löhnen auf internationaler Ebene etabliert werden kann and die geplante Initiative damit allgemeingültige und übertragbare Ergebnisse liefern wird.”

Fazit: Die Unternehmen, die sich auf gute Beziehungen mit ihren Lieferanten stützen, arbeiten daran und sind auch vor Ort anzutreffen. Choncho löblich der Beitritt zu Initiativen wie amfori BSCI and nationalen and internationale Textilbündnissen auch ist; er reicht nicht aus. Nach dem Motto 'Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser' sollten Modeunternehmen sehr genau selbst überprüfen, wo und von wem sie produzieren lassen und auch Kosten und Mühen investieren, um langfristige, nachzueuntenferange, die sich für beide Seiten auszahlen.

FashionUnited wird monga momwe zimakhalira ndi Stellungnahme der kontaktierten Unternehmen bemühen, die bis jetzt noch nicht geantwortet haben, and wird Sie auf dem Laufenden halten.